2025年6月20日,行政中心、技术中心在远瓴数据集团第一会议室联合开展了面向各分公司、事业部部门管理层和人力资源从业者的《企业用工常见法律风险》线上专题交流会。
此次会议由北京声驰律师事务所郭佳律师担任主讲。
在本次会议,郭律以实务经验为基础展开深入分享,并从入职审查、应聘登记表承诺条款、风险管控等方面进行分析讲解:
1、入职审查要点
2、应聘登记表
承诺条款:
本人知道本应聘登记表记载事实为公司决定录用的唯一依据,保证所提供信息不存在会造成公司误解的任何遗漏,也不存在任何程度的虚假陈述,否则将视为欺诈公司有权随时解除合同。
本表中登记的本人和紧急联系人的通信地址、手机、电子邮箱和电话为公司与本人联系的法定联系方式,任何一项发生变动,本人将在变动之日起三日内书面通知单位,否则导致单位的法律文件无法送达的,本人同意视为送达并承担相应的法律责任。
3、风险与管控
法律风险
风险管理
最后,行政中心总监史贞妮对本次会议进行了全面总结,并提出针对后续工作中可能存在的政策解读或实操层面的疑问,可通过行政中心引荐郭律进行专业咨询,以降低用工风险,保障企业稳健运营。
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