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远瓴动态|集团开展企业用工法律风险专题培训

作者:远瓴数据集团 浏览: 发表时间:2025-07-11 15:06:09

2025年6月20日,行政中心、技术中心在远瓴数据集团第一会议室联合开展了面向各分公司、事业部部门管理层和人力资源从业者的《企业用工常见法律风险》线上专题交流会。


此次会议由北京声驰律师事务所郭佳律师担任主讲。


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在本次会议,郭律以实务经验为基础展开深入分享,并从入职审查、应聘登记表承诺条款、风险管控等方面进行分析讲解:





1、入职审查要点


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2、应聘登记表


承诺条款:

本人知道本应聘登记表记载事实为公司决定录用的唯一依据,保证所提供信息不存在会造成公司误解的任何遗漏,也不存在任何程度的虚假陈述,否则将视为欺诈公司有权随时解除合同。

本表中登记的本人和紧急联系人的通信地址、手机、电子邮箱和电话为公司与本人联系的法定联系方式,任何一项发生变动,本人将在变动之日起三日内书面通知单位,否则导致单位的法律文件无法送达的,本人同意视为送达并承担相应的法律责任。




3、风险与管控


法律风险

  1. 约定的过于宽泛
  2. 约定的过于具体
  3. 没有与工作岗位结合   

                   

风险管理

  1. 应具体不应模糊
  2. 宜面不宜点
  3. 与岗位相结合
  4. 认定工作地点的变更,一般以是否对劳动者的工作生活造成了过大的影响为准
  5. 恰当约定工作地点
  6. 明确流动范围




最后,行政中心总监史贞妮对本次会议进行了全面总结,并提出针对后续工作中可能存在的政策解读或实操层面的疑问,可通过行政中心引荐郭律进行专业咨询,以降低用工风险,保障企业稳健运营。


远瓴动态|集团开展企业用工法律风险专题培训
2025年6月20日,行政中心、技术中心在远瓴数据集团第一会议室联合开展了面向各分公司、事业部部门管理层和人力资源从业者的《企业用工常见法律风险》线上专题交流会
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